Waarom beloningen ertoe doen
— wanneer ze goed worden ingezet
Beloningen beïnvloeden gedrag.
Maar alleen wanneer ze relevant zijn.
Generieke beloningen leiden tot lage betrokkenheid en eenmalige effecten.
Relevante beloningen creëren motivatie, emotionele verbondenheid en herhaald gewenst gedrag.
Daarom benadert Arteel beloningen niet vanuit de vraag “wat geven we”, maar vanuit de vraag hoe we erkenning betekenisvol maken.
Een flexibel beloningsecosysteem — ontworpen voor elke context
Arteel biedt toegang tot een flexibel beloningsecosysteem dat een brede waaier aan use cases en doelgroepen ondersteunt:
Fysieke beloningen voor tastbare waardering
Belevingen voor emotionele impact
Digitale beloningen voor snelheid en flexibiliteit
Duurzame en sociale opties
Internationale beloningen voor wereldwijde programma’s
Zo kunnen medewerkers, klanten en partners altijd iets kiezen dat echt bij hen resoneert.
De kracht zit in de relevantie van de keuze.
Waar dit het verschil maakt
Onze benadering van beloningen is bijzonder impactvol in contexten zoals:
Medewerkersincentives & betrokkenheid
Diverse teams met verschillende voorkeuren
Meerdere generaties en functies
Programma’s waarin eerlijkheid en keuzevrijheid essentieel zijn
Partner- & klantenloyaliteit
Gedragsgedreven loyaliteitsprogramma’s
Internationale partnernetwerken
Situaties waarin relevantie zwaarder weegt dan kortingen
Complexe organisaties
Meerdere landen of business units
Gemengde populaties (blue collar / white collar)
Verschillende budgetten en beleidskaders
Geïntegreerd, niet geïsoleerd
Bij Arteel staan beloningen nooit op zichzelf.
Ze zijn altijd geïntegreerd met:
Technologie — om schaalbaarheid, governance en controle te garanderen
Leiderschap & cultuur — om het juiste gedrag te versterken
Duidelijke doelstellingen — zodat beloningen de strategie ondersteunen
Deze geïntegreerde aanpak zorgt ervoor dat beloningen impact versterken
in plaats van een kost of afleiding te worden.
Geen catalogus — een competentie
We tonen bewust geen publieke catalogus of webshop op deze website.
Effectieve beloningsprogramma’s draaien niet om het doorbladeren van opties, maar om het ontwerpen van relevantie.
In gesprekken met onze klanten wordt het beloningsecosysteem afgestemd op de doelgroep, het gedrag dat we willen versterken en de context waarin het wordt toegepast.
Hoe dit past binnen Arteel
Rewards & Recognition ondersteunen meerdere Arteel-oplossingen, waaronder:
IncentiveApp
Prestatie- en gedragsgerichte incentives
GiftApp
Mijlpaal- en momentgerichte erkenning
Loyalty Platform
Klant- en partnerbetrokkenheid
Elke oplossing vertrekt vanuit dezelfde beloningsfilosofie: keuze, relevantie en gedragsimpact.